7月11日下午，集團(tuán)公司總部四樓會(huì)議室洋溢著青春的氣息。集團(tuán)公司總經(jīng)理吳亞、黨委書記汪華、副總經(jīng)理陳勝前與47名完成4天半入職培訓(xùn)的2025屆高校畢業(yè)生親切座談。這場(chǎng)以“青春筑夢(mèng)銅化 奮斗成就未來”為主題的見面會(huì)，既是一次溫暖的迎新會(huì)，更是一場(chǎng)生動(dòng)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)課。
見面會(huì)上， 吳亞通過PPT演示，在“銅化，一個(gè)值得奮斗的舞臺(tái)”章節(jié)，介紹、展示了銅化的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、未來愿景，闡述了銅化正在大力實(shí)施的礦化協(xié)同、礦化一體發(fā)展戰(zhàn)略，解析了銅化目前在體制機(jī)制、資源、人才、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢(shì)以及與行業(yè)龍頭企業(yè)開展深度合作的潛力，表示銅化正處在蓬勃發(fā)展的上升期，為各類人才提供了廣闊舞臺(tái)，期待大家為做強(qiáng)做大做優(yōu)做精銅化貢獻(xiàn)智慧和力量。
在“融入銅化，踐行企業(yè)價(jià)值觀”章節(jié)，吳亞結(jié)合企業(yè)先模人物案例，深入闡釋了“專注、進(jìn)取、卓越、共贏”的銅化價(jià)值觀內(nèi)涵，希望新員工“以專注的態(tài)度扎根成長(zhǎng)、以進(jìn)取的精神突破自我、以卓越的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、以共贏的思維協(xié)同發(fā)展”，自覺踐行銅化價(jià)值觀。
在“寄語未來”章節(jié)， 吳亞期望新員工在今后的3年至5年，每個(gè)人在工作中都能獨(dú)當(dāng)一面，爭(zhēng)做有理想的銅化人、有擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者、有創(chuàng)新的開拓者。
吳亞還要求新員工結(jié)合崗位實(shí)際，思考個(gè)人與企業(yè)協(xié)同發(fā)展的路徑。
針對(duì)個(gè)別新員工表達(dá)的職場(chǎng)焦慮，吳亞以自身成長(zhǎng)經(jīng)歷為例，給出了“在適應(yīng)中成長(zhǎng)，在挑戰(zhàn)中突破”“向前看”的實(shí)用建議。
汪華則從黨建引領(lǐng)角度，結(jié)合吳亞闡述的銅化價(jià)值觀內(nèi)涵，送上“成長(zhǎng)錦囊”。
堅(jiān)定理想信念。在現(xiàn)實(shí)中校準(zhǔn)奮斗目標(biāo)，讓理想信念成為人生的燈塔。
錘煉過硬本領(lǐng)。將崗位實(shí)踐作為真正的成長(zhǎng)課堂，注重知識(shí)更新迭代，努力成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。
勇于開拓創(chuàng)新。主動(dòng)關(guān)注崗位流程中的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”，努力成為流程優(yōu)化的“破題者”，讓每一次小創(chuàng)新都成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的“微動(dòng)力”。
堅(jiān)守廉潔底線?？酆寐殘?chǎng)“第一?？圩?/span>”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，讓廉潔自律成為人生航船的“壓艙石”和事業(yè)發(fā)展的“護(hù)身符”。
汪華表示，集團(tuán)公司黨委將為青年人才搭建更廣闊的創(chuàng)新平臺(tái)，讓大家放開手腳試，甩開膀子干，讓創(chuàng)新真正成為推動(dòng) 企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。
陳勝前在主持會(huì)議時(shí)說，與會(huì)的畢業(yè)生來自全國(guó)11個(gè)省的20所大學(xué)、專業(yè)共25個(gè)，希望大家今后在工作中互學(xué)互鑒、團(tuán)結(jié)一心、共同進(jìn)步，經(jīng)過歷練既能成為專業(yè)型人才，也能成為復(fù)合性人才。
新員工逐一發(fā)言，暢談接受培訓(xùn)幾天來的所思所想所感所悟，對(duì)集團(tuán)公司給予他們的關(guān)心、重視、幫助、引導(dǎo)表達(dá)感謝，對(duì)銅化未來的發(fā)展前景充滿信心，表示將帶著學(xué)到的知識(shí)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)大家庭，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)。
圖為見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。（陳 記）
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